2)第一千一百五十四章 老观念_医者为王
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  变的真理。我们需要引进一些先进的观念。尤其是资本运作上,我们更应该按照资本运作的方式进行。”

  “林源,你说的股份约束我也不是没想过,可是,有些事情,就是抹不开脸面。”

  “周大哥,都什么时代了,还有什么抹不开脸面的?”林源说着说着,都有些不可思议了。

  但转念一想,周毅有这种想法也是有其深刻的根源的。

  周记制药有限公司的前身周记制药厂,是周传亭一手打造出来的。周传亭所信奉的信条,就是老辈中医人信奉的那种个人信用而建立起来的那种营销模式。

  在企业规模很小,企业接触面和影响力也都非常小的情况下,周传亭可以去芜存菁,培养出很大的拥有很好信用的客户群。

  跟这样的客户群打交道,没有问题。虽然周记制药厂很长一段时间是周毅一手打理的,可经营的观念,都是研习周传亭那一套。

  周毅虽然是新时代接受了崭新社会理念的人,但不要低估一个父亲对于儿子的影响。周毅根深蒂固认为,良好的人际关系,要比在约束条款下进行的商业活动要重要得多。

  这个思维,先不论其到底有没有科学性,关键是它有没有占据人的主体思维。人是一种非常复杂的思行动物,绝不是一句科不科学就能够解决的。

  想了一下,林源问道:“周大哥,我就问一句,你对合伙人会用资金注入的办法获得绝对话语权,没有丝毫的担心么?”

  周毅面色有些难看了,半晌说道:“有这个担心,不过,暂时先放一下不行么?等到公司全部都走上正轨,再谈这件事情,难道不行么?”

  林源摇头道:“我就怕到时候就晚了。周大哥,你想过没有,你的合伙人为什么要扩大办公楼的建筑规模?难道就是想气派么?别忘了,这是公司资产,办公楼规模越大,对主体的生产规模的稀释就越厉害。相应的,你的核心技术能够经得起多大的稀释?”

  周毅一凛,问道:“林源,难道还没开始就能走到这一步么?”

  “嘿嘿,人心叵测啊,周大哥,我们老祖宗有句非常有哲理的话,害人之心不可有,防人之心不可无啊。别的不说,就说刚刚走的左文峰,药监部门那么牛的一个单位,办事情都这么小心,为的是什么?不就是为了以后别惹麻烦么?”

  周毅脸上阴晴不定,半天才说道:“兄弟,按照你的意思,我该怎么办才好?”

  “聘请职业经理人吧。所有具体业务上的事情,都让职业经理人去办,制作合约,聘请集团律师,怎样推广销售,都是职业经理人的事情,你就负责公司的大方向发展和具体的中药研发,这才是最可取的方案。”

  “职业经理人?我听说过这个概念,不过,职业经理人真的能做好这一切么?”

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